职场交往中悟出的5大道理

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职场是一个很复杂的地方,凡是进入职场的人,都会明白这个道理。但老王认为,如果你能搞明白以下5个职场道理,你或许会少走很多弯路!

到底是哪5个道理呢?老王总结如下:

职场交往中悟出的5大道理

1、想要在职场中变得强大,你要么有真才实学,要么有背景。如果你没有背景,你必须要有真才实学。所谓真才实学就是你有能力,在职场上,不仅可以解决问题,还可以巧妙地处理各种问题和关系。这样就没有人敢招惹你。

这就好比打扑克牌,手里有大小王,或者一个王炸,就是你的底气。

职场上,你可能没有这么好的牌,但很多时候,烂牌也可以打好。范敏,8年前大专毕业,她孤身一人去了上海发展。范敏知道,对于一个大专毕业的她,想在上海站稳脚跟是非常难的,但她从来没有放弃。

经过范敏的努力,她现在已经是一家快100人公司的CEO了。春节前,范敏和老王聊天时说,她完全没有想过自己还能在全部是人精的上海这样的城市站稳脚跟。刚到上海时,心中只有一个字“拼”。即便最后失败了,她也会认命。

老王认为,人在职场,你要么有真才实学,要么有背景。这样,社会才会给你打开一扇大门让你进入,不然,你只能永远停留在门外,直到被潮流淹没……

2、人性的本质就是欺软怕硬。当你对别人越好,对方反而越不把你当回事;当你敢于向对方说不时,对方反而害怕你、不敢惹你,还会表现出对你很尊重。

职场交往中悟出的5大道理

一次,一位职场人小张对老王说,自己在公司对同事挺好的,但就是经常被同事不当回事。

老王听完小张的问题就明白了,因为小张属于讨好他人的类型。但老王的经验告诉老王,只有你想改变自己,就开始练习一个行为,当你一个行为改变了,其他行为也会跟着改变。

老王就鼓励小张学会向他人说“不”。开始时,小张不好意思开口。在老王的鼓励下,小张可以轻松地说“不”了。

5年过去了,小张已经成为了一位职场老司机。前几天还在和老王聊天,也相信了老王提出的“只有你想改变自己,就开始练习一个行为,当你一个行为改变了,其他行为也会跟着改变”的观点。

3、学会拒绝别人,说明你已经成熟和强大了,别人才不敢欺负你。

不会拒绝他人,对方就会得寸进尺;当学会拒绝他人时,他人会变得很配合很有分寸。

刘佳(化名),杭州一家互联网公司的运营人员,大学毕业3年,因为不会拒绝她人,导致自己多次吃亏进坑。

春节过后,刘佳找到老王,向老王请教该如何拒绝他人。老王认为,拒绝他人还要考虑他人的感受。你需要做到以下3点:

1)真诚交流,并承认对方不容易。

2)向对方出自己也是有苦衷。

3)给他人找到解决问题的方案。

职场交往中悟出的5大道理

比如:小孙找你借钱,你不想借,又担心小孙不守信用、不按时还钱,但你也不能直接说不。如果你直接拒绝了小孙,可能就得罪了小孙。职场上,不怕得罪君子就怕得罪小人。

那么这时你可以这样表示,“小孙,你都开口找我借钱了,我真的想借给你。但我上个月刚买了一台电脑,手中没钱。实在抱歉,帮助不了你。不过,我听说同事小白刚刚拿到一笔奖金,蛮多的,你可以问问小白,说不定小白可能会帮到你。”

你这样做,既拒绝了小孙,又给了小孙面子,还让小孙感激你。因为你给小孙指明了方向。这个方向就是小白有钱。可是事实上,小白是有名的从来不借钱给任何人的人。但老王最后要说的是,当你给别人指明方向时,你也不能坑其他人。这是原则!

4、看懂看惯他人的表演,适当时候,你也要表演一下才对。

根据老王对职场人的观察,其实,很多职场人际关系的处理都是表演。而那些不会处理职场人际关系的人,要么是自己不会表演,要么是自己不想表演或不屑于表演。

老王想说,职场上,不管你看懂或看不懂他人的表演,很多时候,你真的需要表演一下。

就像青岛的刘强(化名),他说看到别人整天表演就烦。像刘强这样的职场人,他就没想过靠表演博得好口碑、好职位。

这也是刘强人际关系处理不好的原因。老王想说,职场也是戏台,大家都在演戏,咱们偶尔也配合一下。最后想提醒一下:当你看不惯别人演戏时,你能主导这个戏台也可以;当你不能主导这个戏台时,你需要看惯看淡他人的演戏。适当的时候,也要参与一下表演。

职场表演很虚伪,但并不全是坏事,因为通过人与人之间的表演,能让复杂的人际关系变得和谐。别忘记了,你的每份工作在一生中占据的时间很短暂,但只要和谐就一定不会错。

5、务必管住自己的嘴,但你可以私下表扬他人,不可私下说他人是非。根据“薛定谔的猫”试验结果,当你私下表扬他人,对方内心一定会认可你,这样,你的人际关系就会非常和谐;当你私下说别人不好或咒骂别人时,对方也会还击,严重的可以自行脑补。。

上海的张明(化名),去年有一段时间,他因为和同事人际关系处理不当,很郁闷。

职场交往中悟出的5大道理

一次,他通过朋友介绍找到了老王。老王根据他的回答,发现他的问题在于:喜欢私下点评别人。

老王知道,想在短时间内改变一个人很难。但老王明白,只要一个人在短时间内重复一个行为还是可以做到的。老王就告诉张明,当你想评论别人的时候,你要立即停顿一下,然后往好的地方去“点评”他人。

刚开始的时候,张明表示自己做起来很别扭,很难改变。当时张明通过多次刻意练习,用了不到4个月的时候,克服了他的这个缺点。

去年8月份,他换了一份新工作,在新公司,人际关系处理得还不错。

很多时候,只要我们换一个思路,你的职场人际关系就会变得很好。关键是你该如何改变你的思维方式。不过,老王想说,改变是很困难的,但不改变你更加困难,与其这样,不如刻意改变!

写在最后

职场中,常常与同事聊天,聊到某人某事,一定要你点评某人几句,你只管说好听的。如果你实在找不到什么好话说,那你就保持沉默吧!

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